ハロルド・ジェニーンの名言

ハロルド・ジェニーン(Harold Geneen)Wikipediaより

経験とは何か新しいことを発見し学び、能力の成長と蓄積をもたらすプロセスである。
経験を意識的に探し求めなければならない。
手を伸ばして掴み取らなくてはならない。

ハロルド・ジェニーン Harold Geneen

米国の実業家 元ITTの社長兼最高経営責任者 1910〜1997
Wikipedia(日本語)/ Wikipedia(英語)


人間の脳は生まれてからの全ての経験を記録していると言われています。
そしてその経験や、経験を融合したものをその時々の場面に応じて引き出されていきます。
このことを考えても、より多くの経験を重ねていくことが大事なことになりますね。

しかし経験を活かしている場合の多くは、思考領域で記憶のあるものを辿ってアクションを起こすというものになっていますが、真に経験を活かすためには、思考で対処するのではなく、思感、閃きで対処していくことが、能力の成長も対処のレベルアップにも繋がっていきます。

どうぞできるだけ多くの体験をしていってください。
そしてその体験を最大限に活かすために、思感、閃きを大切にしていってください。
閃きは心身ともにリラックスして、思考を手放していけばやってきます。
この手法を体得していけば、経験の蓄積を最大限に活かすことになっていきます。

あなたの脳にも自然界全体同様に無限の可能性があります。
生涯に人間は自分の脳のほんのわずかな部分しか活用できていないようですが、少しでも多くの脳を活用できるように、閃きを有効活用して、あなたの人生の充実に役立ててください。

ハロルド・ジェニーンさんのこんな名言もありました。

数字が示す周辺を掘りはじめたとき、その人は初めてビジネスの真髄に触れる。

ハロルド・ジェニーンの名言

予期しなかった問題を発見し、それに対処するのが早ければ早いほど、解決するのは容易になる。

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良いリーダーのやることは紳士的でなくてはいけない。

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通常、ある人の机の上がどんなふうかということから、その人の傾向について多くのことがわかる。

ハロルド・ジェニーンの名言

数字は企業の健康状態を測る、一種の体温計の役目を果たす。

ハロルド・ジェニーンの名言

リーダーシップを伝授することはできない。
それは各人がみずから学ぶものだからだ。
野球選手が手引書を読んだだけではカーブを投げられるようにならないのと同様に、リーダーシップを学校で教わることはできない。

ハロルド・ジェニーンの名言

終わりから始めなさい!
ゴールを設定すれば『成功するためにすべきこと』が見えてくるから。

ハロルド・ジェニーンの名言

リーダーシップは、本当には教えることはできない。学ぶしかない。

ハロルド・ジェニーンの名言

(浜本 哲治)

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